Forschungsprojekte / Wissenschaftliche Studien

Aktuelles Projekt:
Emotionsregulation im sozialen Kontext bzw. im Konflikt

In Zusammenarbeit mit der Forschungsgruppe Emotionsmodulation, Excellenzcluster Languages of Emotion, Charité & FU Berlin
 
In Konfliktsituationen kochen die Emotionen hoch. Ärger, Empörung, Enttäuschung oder Angst sind häufige Begleiter von sozialen Konflikten, auch im Berufsleben. In der Mediation ist der konstruktive Umgang mit Emotionen wichtiger Bestandteil einer nachhaltigen Klärung. Was aber bedeutet konstruktiver Umgang mit Emotionen genau? Welche Strategien im Umgang mit eigenen Emotionen sind gesund und erfolgversprechend, und welche Strategien können wir einsetzen, um mit heftigen Emotionen von Anderen umzugehen?

Um diese Fragen beantworten und die gewonnenen Erkenntnisse direkt in der Praxis umsetzen zu können, arbeite ich aktuell gemeinsam mit den anderen Mitgliedern der Forschungsgruppe Emotionsmodulation am Cluster LoE an einem Projekt zur Überprüfung der Wirksamkeit von Emotionsregulationstrategien im sozialen Kontext.

In der Forschungsgruppe Emotionsmodulation gehen Forscher verschiedener Disziplinen der Frage nach, welche neuronalen Strukturen an emotional-kognitiven Prozessen beteiligt sind, wie Emotionen, Gedächtnis und Sprache miteinander interagieren und inwieweit sich Emotionen durch externe Interventionen verändern lassen.

Innerhalb dieses Rahmens befasst sich meine Forschungstätigkeit aktuell insbesondere mit der Wirkung von empathischem Verhalten in Konfliktsituationen auf die Emotionen und die Leistungsfähigkeit des Gegenübers. Die Wirkung der eingesetzten Interventionen wird dabei auf Verhaltensebene (Selbstauskunft, Leistung), psycho-physiologischer (Puls, Atemfrequenz, Hautleitwert, Cortisol) und neuronaler Ebene (Bildgebung durch fMRT) untersucht.
Weitere Informationen zur Arbeitsgruppe Emotionsmodulation finden Sie hier: www.languages-of-emotion.de

Abgeschlossenes Projekt:
Evaluation der Effekte von Transformativer Mediation auf die Konfliktparteien

In Zusammenarbeit mit sechs Non-Profit Mediationszentren in Toronto, Kanada
Informationen auf Nachfrage

Externe Links zu Studien im Bereich Mediation

PwC/Viadrina Studie III: Konfliktmanagement – Von den Elementen zum System (2011)
Herausgeber: PwC, Frankfurt am Main, Europa-Universität Viadrina, Frankfurt (Oder)
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KPMG Konfliktkostenstudie – Die Kosten von Reibungsverlusten in Industrieunternehmen (2009)
Herausgeber: KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
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